华庄小说

第504章 湾岛DRAM三巨头（第1页）

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海力士在许景良的推动下快速国际化，产能扩张的同时，也让集团的人事关系变得无比复杂。

不光是权力斗争，还有文化认同。

以德果为中心，奥地利、匈牙利为辅助的欧洲文化阵营。

典型的大企业病，管理层级过多，决策需层层审批。

部门之间各自为政，信息不共享，协作困难，每天都有走不完的流程开不完的会。

后勤买几卷卫生纸都得填表申报。

坐办公室的天天混日子，工厂里的全是大爷，也就研发能力还算过得去。

许景良一开始觉得德果人的工程师导向是工匠精神，后来才发现……更多的其实是管理脱节，对市场反应过慢。

欧洲产能利润率低只是财务问题，动摇不了海力士的根本。

在这

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